Con fecha 3 de enero de 2025, fue publicada en el Diario Oficial la Ley N\u00b0 21.724, que Otorga reajuste general de remuneraciones a las y los trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos que se\u00f1ala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales.<\/p>\n
Objetivo<\/strong><\/p>\n El presente texto legal tiene por objeto reajustar las remuneraciones del Sector P\u00fablico, conceder aguinaldos de Navidad y de Fiestas Patrias para el sector activo y pasivo, otorgar otros beneficios que indica y modernizar la gesti\u00f3n del Estado en las materias se\u00f1aladas.<\/p>\n Contenido<\/strong><\/p>\n En t\u00e9rminos generales, la ley otorga un incremento total de 4,9% para los trabajadores, el que se pagar\u00e1 en tres etapas: los salarios para el sector se incrementar\u00e1n en un 3,0%, a contar del 1 de diciembre de 2024; posteriormente se efectuar\u00e1n nuevas alzas a contar del 1 de enero y 1 junio de 2025, de un 1,2% y 0,64%, respectivamente. Con lo anterior, se completa el mencionado 4,9% total.<\/p>\n Asimismo, se establece un aguinaldo de Navidad de $68.865 para las trabajadoras y los trabajadores cuya remuneraci\u00f3n l\u00edquida percibida en el mes de noviembre de cada a\u00f1o que corresponda sea igual o inferior a $1.025.622, y de $36.427 para aquellos cuya remuneraci\u00f3n l\u00edquida supere tal cantidad.<\/p>\n El aguinaldo se\u00f1alado tambi\u00e9n beneficiar\u00e1 a funcionarios, directivos y asistentes de la educaci\u00f3n de la Junji v\u00eda transferencia de fondos traspasados a los Servicios Locales de Educaci\u00f3n P\u00fablica o dependientes de municipalidades o corporaciones municipales, as\u00ed como para las y los asistentes de la educaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n Aguinaldos<\/strong><\/p>\n La nueva normativa concede un aguinaldo de Fiestas Patrias el cual pasa a tener un car\u00e1cter permanente de acuerdo a las condiciones que establece la norma del sector activo: El monto del aguinaldo ser\u00e1 de $88.667 para las trabajadoras y los trabajadores cuya remuneraci\u00f3n l\u00edquida que les corresponda percibir en el mes de agosto de la anualidad respectiva sea igual o inferior a $1.025.622, y de $61.552 para aquellos cuya remuneraci\u00f3n l\u00edquida supere tal cantidad.<\/p>\n Por otra parte, la ley regula los aguinaldos de navidad y de septiembre del sector pasivo; as\u00ed como los bonos de escolaridad y vacaciones, los que se reajustar\u00e1n v\u00eda IPC.<\/p>\n Cabe destacar, que todos estos beneficios se incorporan desde este a\u00f1o con car\u00e1cter de permanente, ya que, hasta hoy, se inclu\u00edan, a\u00f1o a a\u00f1o, en cada proyecto de reajuste.<\/p>\n Se debe se\u00f1alar, que los aguinaldos establecidos no corresponder\u00e1n a las trabajadoras y a los trabajadores cuyas remuneraciones sean pagadas en moneda extranjera.\u00a0Tampoco ser\u00e1n imponibles ni tributables y, en consecuencia, no estar\u00e1n afectos a descuento alguno.<\/p>\n Otros beneficios<\/strong><\/p>\n Bono de invierno para pensionados: La norma contempla un bono de invierno de $ 81.257, para las pensionadas y los pensionados del Instituto de Previsi\u00f3n Social, del Instituto de Seguridad Laboral, de las Cajas de Previsi\u00f3n y de las Mutualidades de Empleadores de la ley N\u00b0 16.744, que cumplan con las condiciones establecidas en la misma ley. La ley contempla un reajuste de bonos de 4,2%; y un reajuste de 2% adicional para remuneraciones m\u00ednimas y bonos para rentas bajas -por encima del general-, quedando en 6,2% en enero y 6,9% en junio de 2025.<\/p>\n En relaci\u00f3n al retiro de los funcionarios p\u00fablicos, se considera una vigencia permanente de los incentivos al retiro para los trabajadores de las organizaciones gremiales que firmaron el protocolo de acuerdo, fijando cupos y reglas de aplicaci\u00f3n en transici\u00f3n. Junto con eso, propone que a partir del a\u00f1o 2027 los funcionarios cesar\u00e1n en sus funciones al cumplir 75 a\u00f1os, teniendo derecho a una indemnizaci\u00f3n con ciertos topes.<\/p>\n Finalmente, se debe destacar que seg\u00fan consta en el informe financiero, el costo que importar\u00e1 la ejecuci\u00f3n de esta ley es de $357.182 millones el a\u00f1o 2024 y de $2.016.914 millones el a\u00f1o 2025.<\/p>\n Modificaciones<\/strong><\/p>\n La norma en comento modifica los siguientes cuerpos legales:<\/p>\n – Ley N\u00b0 19.429, Otorga reajuste de remuneraciones a trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos que se\u00f1ala y otros beneficios de car\u00e1cter pecuniario Con fecha 3 de enero de 2025, fue publicada en el Diario Oficial la Ley N\u00b0 21.724, que Otorga reajuste general de remuneraciones a las y los trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68,66],"tags":[100,212],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2720"}],"collection":[{"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2721,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2720\/revisions\/2721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laleyaldia.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAsimismo, se contemplan aportes para los servicios de bienestar, para las universidades, perfeccionamientos de normas al teletrabajo, modificaci\u00f3n de la planta de Gendarmer\u00eda, entrega de un bono para personal de Carabineros y una asignaci\u00f3n de est\u00edmulo en materia de salud.<\/p>\n
\n– Ley N\u00b0 20.924, Otorga una asignaci\u00f3n extraordinaria, por \u00fanica vez, para los funcionarios p\u00fablicos de menores remuneraciones de la Regi\u00f3n de Atacama, que cumplan las condiciones que se indican
\n– Ley N\u00b0 20.883, Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos que se\u00f1ala y concede otros beneficios que indica
\n– Ley N\u00b0 21.526, Otorga reajuste de remuneraciones a las y los trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos que se\u00f1ala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales
\n– DFL N\u00b0 33, Fija Estatuto del Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores
\n– DFL N\u00b0 1, Fija y modifica las plantas de personal de Gendarmer\u00eda de Chile que indica
\n– Ley N\u00b0 21.196, Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos que se\u00f1ala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales
\n– DFL N\u00b0 1-18.834, Adec\u00faa Planta y Escalafones de la Secretar\u00eda y Administraci\u00f3n General del Ministerio de Hacienda
\n– Ley N\u00b0 21.713, Dicta normas para asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias dentro del Pacto por el Crecimiento Econ\u00f3mico, el Progreso Social y la Responsabilidad Fiscal
\n– Ley N\u00b0 20.853, Fortalece al Servicio de Impuestos Internos para implementar la Reforma Tributaria
\n– Ley N\u00b0 21.640, de Presupuestos del Sector P\u00fablico
\n– DFL N\u00b0 1, Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N\u00b0 19.070, que aprob\u00f3 el Estatuto de los profesionales de la educaci\u00f3n
\n– Ley N\u00b0 20.903, Crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente y modifica otras normas
\n– Ley N\u00b0 20.529, Crea el Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad de la Educaci\u00f3n Parvularia, B\u00e1sica y Media
\n– Ley N\u00b0 20.816, Perfecciona normativa sobre profesionales y trabajadores del sector p\u00fablico de salud
\n– Ley N\u00b0 21.643, Modifica el C\u00f3digo del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
\n– Ley N\u00b0 21.306, Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p\u00fablico, concede aguinaldos que se\u00f1ala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales
\n– Ley N\u00b0 21.713
\n– Ley N\u00b0 21.722, de Presupuestos del Sector P\u00fablico
\n– Ley N\u00b0 21.040, Crea el Sistema de Educaci\u00f3n P\u00fablica
\n– Ley N\u00b0 21.327, Modernizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo
\n– Ley N\u00b0 20.948, Otorga una bonificaci\u00f3n adicional y otros beneficios de incentivo al retiro para los funcionarios y funcionarias de los servicios p\u00fablicos que se indican y modifica el T\u00edtulo II de la ley N\u00ba 19.882
\n– Ley N\u00b0 21.003, Extiende los beneficios de la ley N\u00b0 20.948 a los funcionarios y funcionarias de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, establece normas espec\u00edficas para el incentivo de la ley N\u00b0 20.213 y modifica los requisitos de ingreso y promoci\u00f3n de la funci\u00f3n de supervisi\u00f3n de la planta de profesionales de dicho Servicio
\n– Ley N\u00b0 20.919, Otorga bonificaci\u00f3n por retiro voluntario al personal regido por la ley N\u00b0 19.378 que establece el Estatuto de Atenci\u00f3n Primaria de Salud Municipal
\n– Ley N\u00b0 20.921, Otorga bonificaci\u00f3n por retiro voluntario a los funcionarios del sector salud que indica
\n– Ley N\u00b0 20.976, Permite a los profesionales de la educaci\u00f3n que indica, entre los a\u00f1os 2016 y 2024, acceder a la bonificaci\u00f3n por retiro voluntario establecida en la ley N\u00b0 20.822
\n– Ley N\u00b0 21.043, Otorga una bonificaci\u00f3n adicional por retiro al personal acad\u00e9mico, directivo y profesional no acad\u00e9mico de las Universidades del Estado
\n– Ley N\u00b0 21.135, Otorga beneficios de incentivo al retiro para los funcionarios municipales que indica
\n– Ley N\u00b0 20.964, Otorga bonificaci\u00f3n por retiro voluntario al personal asistente de la educaci\u00f3n que indica
\n– Ley N\u00b0 20.996, Otorga bonificaci\u00f3n adicional por retiro al personal no acad\u00e9mico ni profesional de las universidades del Estado
\n– Ley N\u00b0 21.722, de Presupuestos del Sector P\u00fablico correspondiente al a\u00f1o 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"